Er is al veel geschreven over het Pensioenakkoord en de nieuwe Wet toekomst pensioenen. Zoveel dat het soms moeilijk is door de bomen het bos te blijven zien. Op deze pagina vindt u de belangrijkste punten uit het pensioenakkoord en de nieuwe wet op een rij en houden we u op de hoogte over de laatste ontwikkelingen en mogelijke gevolgen voor u als werkgever.
Wilt u liever persoonlijk bijgepraat worden? Onze pensioenspecialisten helpen u graag verder. Klik op onderstaande button en wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.
Dan ook twee transitiemomenten Pensioenfondsen en pensioenverzekeraars zijn druk bezig om de transitie naar de Wet toekomst pensioenen (Wtp) vorm te geven. Wat opvalt is dat er verschille...
Lees meer
Collega's Hans van Poppel en Debora Ottink hebben meegewerkt aan een artikel voor Lockton Global News. In dit artikel wordt toegelicht hoe de Wet toekomst pensioenen (Wtp) to...
Lees meer
Na vele jaren van overleg is de Wet toekomst pensioenen op 1 juli 2023 in gegaan. Werkgevers moeten ervoor zorgen dat hun huidige pensioenregeling vóór 1 januari 2028 voldoet aan deze n...
Lees meer
Op 30 mei vorig jaar is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) aangenomen. Op dat moment lagen nog niet alle onderwerpen uit deze wet in detail vast. De val van het kabinet en de uitslag van de ...
Lees meerAl meer dan 10 jaar wordt er gesproken over het herzien van het pensioenstelsel. In juni 2020 is er overeenkomst bereikt over de invulling hiervan en in maart 2022 is de Wet toekomst pensioenen aangeboden aan de Tweede Kamer. We zetten de belangrijkste punten voor u op een rij.
Het lijkt nog ver, 2026. Toch is het belangrijk om u nu alvast voor te bereiden op eventuele veranderingen. Waar moet u op letten en wat moet u als eerste doen? We hebben het voor u op een rij gezet. Benieuwd naar een volledige tijdlijn? Deze vindt u hier.
Informeer uzelf
Of laat u informeren door een professional. Welke regeling heeft u nu? En welke gevolgen heeft het pensioenakkoord op deze regeling? Laat deze gevolgen ook doorrekenen door uw pensioenadviseur zodat u echt goed weet waar u aan toe bent.
Maak een globale planning
Wanneer betrekt u uw medewerkers en/of OR? Wanneer wilt u de plannen klaar hebben en uitrollen binnen uw organisatie? Wat zijn belangrijke mijlpalen binnen dit plan van aanpak?
Communiceer
Houd u medewerkers op de hoogte over de belangrijke stappen die u neemt en licht deze toe. Zo weten zij tijdig waar zij aan toe zijn wat onrust kan voorkomen.
Wilt u weten wat de gevolgen zijn van het pensioenakkoord voor u en uw medewerkers? Laat het ons weten, wij helpen u graag verder!
Of neem contact op via +31 (0)88 - 273 32 00
