ARBODIENSTVERLENING

Arbodienstverlening als onderdeel van goed werkgeverschap

Iedere werkgever ziet haar medewerkers graag gezond, fit en gelukkig. Het verhoogt de binding met de organisatie, het werkgeluk en – niet onbelangrijk – de kwaliteit van het werk. Het is dan ook belangrijk te zorgen voor een gezonde en veilige werkomgeving. Een goede arbodienst ondersteunt en begeleidt u hierbij.

Waarom een Arbodienst?

Als werkgever bent u verplicht om een contract af te sluiten met een Arbodienst . En hoewel een verplichting zelden fijn aanvoelt, ondersteunt en helpt een goede Arbodienst u bij het begeleiden van zieke medewerkers en het zoveel mogelijk voorkomen van ziekteverzuim. En dat levert vooral voordelen op.

Een goede Arbodienst helpt u vooruit

Verzuim kost geld. Denk aan het doorbetalen van loon, maar ook het eventueel inhuren van een vervanger of werk dat blijft liggen. Met een verzuimverzekering kunt u een deel van deze kosten opvangen, maar het mooiste is natuurlijk als u verzuim zoveel mogelijk kunt voorkomen. En is er toch sprake van verzuim? Dan wil je er natuurlijk voor zorgen dat de re-integratie zo goed en spoedig mogelijk verloopt. . Zou blijven de kosten zoveel mogelijk beperkt. Juist hierbij kan een goede Arbodienst u helpen.

Door samen met u te kijken welke preventiemaatregelen in uw organisatie mogelijk zijn en hoe u ervoor kunt zorgen dat uw medewerkers de juiste begeleiding krijgen als zij onverhoopt toch ziek worden. Een goede Arbodienst bespreekt met u de situatie binnen uw bedrijf en maakt heldere afspraken over de samenwerking. Want bij de aanpak van ziekteverzuim draait het om samenwerking.

Koppeling met verzuimverzekering

Met een verzuimverzekering kunt u een deel van de loonkosten bij ziekte laten afdekken zodat u dat financiële risico beperkt. Daarnaast is er binnen deze verzekering ook aandacht voor de spoedige re-integratie van zieke medewerkers. Een goede combinatie tussen de ziekteverzuimverzekering en de arbodienst is daarom van groot belang voor de continuïteit van uw bedrijf. Ook bij deze keuze helpen wij u.

Wat mag u verwachten van een goede Arbodienstverlener?

Kennis van uw organisatie: Arbo- en verzuimbeleid gaat verder dan de begeleiding van verzuimcasussen. Ga regelmatig in gesprek met uw Arbodienstverlener over ontwikkelingen en mogelijkheden op organisatieniveau.

Actief casemanagement: Bij (dreigend) ziekteverzuim begeleidt de casemanager u en uw medewerker. Zij gaan met u in gesprek en adviseren over de te nemen stappen. Daarbij houden zij altijd zicht op de wet- en regelgeving waar u als werkgever moet voldoen. En hebben zij aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers.

Samen werken aan goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid

Als Vanbreda geloven wij in een integrale aanpak als het gaat om goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid. Arbo is een belangrijk onderdeel van deze aanpak als het gaat om preventie. Wij begeleiden u dan ook graag naar een contract met een goede en betrouwbare arbodienst, die u hierbij kan ondersteunen en die ervoor zorgt dat u voldoet aan deze wettelijke verplichtingen.  

ArboTeam

Wij werken nauw samen met ArboTeam. Hun visie komt overeen met die van ons. Een visie waar verbinding en vooruit denken centraal staan. We zetten de voordelen die ArboTeam biedt voor u op een rij:

• Lager verzuim en dus lagere verzuimkosten.
• Actieve ondersteuning bij re-integratie.
• Uw eigen casemanager is het eerste aanspreekpunt. Hij of zij kent u en uw bedrijf.
• Een bedrijfsarts wordt pas ingeschakeld wanneer dit noodzakelijk is.
• Efficiënte koppeling tussen de ziekteverzuimverzekering en Arbo begeleiding.

Meer weten? Neem contact met ons op of kijk op www.arboteam.nl.